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十年， ，，，，在历史长河中只是一瞬间， ，，，，但关于方大集团萍安钢铁而言， ，，，，是砥砺奋进的十年， ，，，，是实现跨越式生长的十年。 。。。。 。。。
作为一家有着60多年历史的老牌钢铁企业， ，，，，自2012年11月加入方大集团以来， ，，，，萍安钢铁始终把企业的生长与党和国家的生长需要、与时代的生长需要细密相连， ，，，，起劲顺应经济新常态， ，，，，顺应供应侧结构性刷新， ，，，，落实“立异、协调、绿色、开放、共享”生长理念， ，，，，以“变、干、实”的方大品质， ，，，，汇入时代的生长洪流， ，，，，在破和立的深刻厘革中迎来生命的春天， ，，，，迸发出亘古未有的蓬勃活力。 。。。。 。。。
十年头心如磐
党建引领凝聚生长协力
党建是方大集团的根和魂， ，，，，方大集团以“党建为魂”的企业文化来引领企业生长。 。。。。 。。。2012年重组以来， ，，，，萍安钢铁迅速融入方大集团“党建为魂”企业文化， ，，，，将党建事情与企业生长深度融合， ，，，，以党建的“红色引擎”引领企业高质量生长， ，，，，实现企业党建与企业刷新生长同频共振、互促共进。 。。。。 。。。
——抓学习， ，，，，第一时间原汁原味学习习近平总书记主要讲话精神， ，，，，重复学、深入学、系统学、干中学， ，，，，真正做到学深悟透、入脑入心。 。。。。 。。。
——抓运动， ，，，，以形式多样的党建运动为抓手， ，，，，把推行“党员运动日”与生产谋划这一中心事情细密团结起来。 。。。。 。。。通过党内立功竞赛、党内“两先两优”表扬等方法， ，，，，激励各级党组织和宽大党员在生产谋划各项事情中高昂有为、起劲进�。 。。。。 。。。� ，，，，营造争先进、领先进、赶先进、超先进的优异气氛。 。。。。 。。。
——抓治理， ，，，，立异激励机制。 。。。。 。。。坚持以人为本， ，，，，建设全员、周全、全方位的“赛马”机制， ，，，，建设“前有金山、后有老虎”“有奖有罚， ，，，，奖大于罚”的赏罚机制， ，，，，赛出你追我赶、万马奔腾的生动时势。 。。。。 。。。
党建文化为企业一直取得生产谋划新效果、坚持协调稳固康健生长态势， ，，，，提供了坚实的组织基础和头脑包管。 。。。。 。。。近十年间， ，，，，萍安钢铁“体量”一直增添， ，，，，年度销售收入从2012年的179.7亿元增至2021年的291.1亿元。 。。。。 。。。
十年恒心如铁
绿色成为生长“最亮底色”
萍安钢铁深入践行“绿水青山就是金山银山”的生长理念， ，，，，把节能减排作为周全提升生长质量、推动绿色循环低碳生长的主要抓手和突破口， ，，，，投入“真金白银”兑现环保允许， ，，，，按下环保提标升级刷新“快进键”， ，，，，投资10余亿元举行情形治理和节能减排建设， ，，，，在废水、废气、扬尘、噪声等方面举行深度治理， ，，，，全力以赴打造一个环保过硬的钢铁企业， ，，，，构建人与自然协调共生的绿色现代都会工厂。 。。。。 。。。
投入1.7亿元， ，，，，对安源炼铁质料场举行棚化刷新；；；；；
投入1.08亿元， ，，，，对烧结除尘系统举行提标刷新；；；；；
投入1.04亿元， ，，，，对安源炼铁厂2×90㎡烧结机烟气超低排放刷新；；；；；
投入1.02亿元， ，，，，对安源炼铁厂180㎡烧结机烟气超低排放刷新；；；；；
投入0.8亿元， ，，，，对湘东炼铁厂108㎡烧结机烟气超低排放刷新；；；；；
……
与绿色偕行， ，，，，与情形共赢。 。。。。 。。。在环保投入上， ，，，，萍安钢铁每个项目都是“大手笔”。 。。。。 。。。与十年前的情形相比， ，，，，现在， ，，，，萍安钢铁面目大变样， ，，，，一大批慕名到萍安钢铁国家3A级旅游景区旅行的游客， ，，，，纷纷为厂区情形打call。 。。。。 。。。
十年匠心如一
智能制造助力提质增效
提升科技立异水平， ，，，，是方大集团生长的焦点驱动力。 。。。。 。。。萍安钢铁从细腻治理出发， ，，，，以降低本钱、减轻员工劳动强度、提高生产效率、提高产品质量为目的， ，，，，瞄准生产工序环节中效率低下的重复性操作、生产情形重大的作业运动以及影响产品质量的要害环节等， ，，，，一直接纳先进的自动控制手艺， ，，，，使岗位功效获得高度集中和实现生产全流程自动化， ，，，，推动企业从“制造”向“智造”转变。 。。。。 。。。
天天一上班， ，，，，萍安钢铁销售公司妄想物流部员工就会翻开电脑， ，，，，浏览销售大数据平台上的信息。 。。。。 。。。该平台运用销售综合大屏的形式， ，，，，直观展示出多项数据， ，，，，并建设内部数据库， ，，，，建设汽车、火车物流监控� ？ ？？ ？？椋� ，，，，为提高物流周转率提供数据参考。 。。。。 。。。“这个平台就是一双‘慧眼’， ，，，，资助我们随时掌握公司产品销售情形、市场价钱动态等信息， ，，，，为定价、确定区域销售量等提供了主要的数据支持。 。。。。 。。。”销售职员说。 。。。。 。。。
轧钢生产线上， ，，，，一台台焊牌机械人“挥舞”机械臂上下左右旋转， ，，，，取牌、取钉、焊牌、回归初始位， ，，，，一块块产品标识牌被焊牌机械人精准、牢靠地焊接在了每捆钢筋的端部。 。。。。 。。。焊牌机械人的上岗， ，，，，极大提升了钢筋焊牌作业的智能化水平和事情效率。 。。。。 。。。
智能管控中心内， ，，，，LED大屏实时显示企业清静、能源、空气监测、外排监测、生产数据以及视频监控画面。 。。。。 。。。通过系统的高效运转， ，，，，推进生产和市场无缝对接， ，，，，使企业生产运行状态更佳、更经济。 。。。。 。。。
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“智造”让生产历程变得更智慧、更便捷， ，，，，为萍安钢铁进一步推进信息化与工业化的深度融合涤讪了坚实基础。 。。。。 。。。
十年赤心如故
展现企业责任与继续
十年间， ，，，，在生长的同时， ，，，，萍安钢铁起劲推行社会责任， ，，，，让企业更有温度， ，，，，更有厚度。 。。。。 。。。
萍安钢铁坚持依法纳税、诚信纳税， ，，，，2012年至2022年8月， ，，，，近十年时间内， ，，，，上缴税金凌驾96亿元。 。。。。 。。。为助力打赢脱贫攻坚战， ，，，，萍安钢铁因地制宜， ，，，，立异帮扶行动， ，，，，打生工业扶贫、就业扶贫、消耗扶贫等系列“组合拳”， ，，，，定点帮扶湘东区麻山镇苏坊村、莲花县神泉乡五洲村。 。。。。 。。。为资助两个贫困村脱贫致富， ，，，，公司出资金、派驻事情队帮扶， ，，，，实现从“输血”到“造血”的内生循环。 。。。。 。。。在公司的帮扶下， ，，，，两个村顺遂实现脱贫摘帽。 。。。。 。。。2021年， ，，，，公司获评“江西脱贫攻坚孝顺企业”庆幸称呼。 。。。。 。。。现在， ，，，，萍安钢铁又接稳墟落振兴的“接力棒”， ，，，，助力湘东区白竺乡崇源村的墟落振兴事情， ，，，，推动牢靠拓展脱贫攻坚效果同墟落振兴有用衔接。 。。。。 。。。
别的， ，，，，萍安钢铁还深入甘肃省东乡县推进工业扶贫事情， ，，，，资助东乡县的贫困群众在家门口就业， ，，，，生动诠释了方大集团“取之于社会， ，，，，回报于社会”的企业宗旨， ，，，，誊写了企业的责任与继续。 。。。。 。。。
十年暖心如阳
托起员工稳稳的幸福
“真想不到， ，，，，来公司上班不到3年， ，，，，就已经领了两次手机了。 。。。。 。。。用新手机纪录下一张张无比幸福的笑容， ，，，，太开心啦！”
从2013年1月起， ，，，，萍安钢铁每两年为一个周期， ，，，，给员工配发新手机， ，，，，并每月给予员工话费津贴。 。。。。 。。。今年7月， ，，，，企业为每位员工发放一部价值近9000元的新手机， ，，，，让员工兴奋不已。 。。。。 。。。
本着“企业生长为了员工， ，，，，企业生长依赖员工， ，，，，企业生长效果由员工共享”的理念， ，，，，萍安钢铁“以员工为中心， ，，，，把员工当亲人”， ，，，，让员工在企业生长前进中收获满满的幸福感， ，，，，不但收入连年增添， ，，，，还通过推行各项福利政策， ，，，，包括医疗资助、方威励志奖学金、孝顺怙恃金、方大养老金等多项福利， ，，，，笼罩了员工教育、医疗、养老等多个方面， ，，，，惠及员工全家老幼。 。。。。 。。。
数据显示， ，，，，2012年至2022年8月， ，，，，萍安钢铁为员工支出各项福使用度近7亿元， ，，，，让各人真切感受到企业爱的温度。 。。。。 。。。丰富福利让员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”， ，，，，成为员工的“幸福密码”， ，，，，将方大这个“各人庭”与员工的“小家庭”牢牢地毗连在一起， ，，，，助推企业生产兴旺， ，，，，员工生涯富足。 。。。。 。。。
行而不�。 。。。。 。。。� ，，，，未来可期。 。。。。 。。。在高质量生长赛道上， ，，，，萍安钢铁将以锐意进取、永不懈怠的精神状态， ，，，，以刷新立异、勇往直前的斗争姿态， ，，，，上下同心营生长， ，，，，咬定目的不松开， ，，，，全力以赴谱写新时代企业高质量生长的新篇章。 。。。。 。。。
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