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小改小革凝聚“大智慧”。。。。。。一季度，，，，，萍安钢铁申报小改小革360项，，，，，各单位获得奖励的公司级小改小革项目105个，，，，，创立经济效益1019.7336万元。。。。。。

一季度，，，，，萍安钢铁共评出小改小革项目特等奖1个，，，，，三等奖5个，，，，，勉励奖99个。。。。。。这些小改小革项目贴近生产现实，，，，，贴近岗位清静、环保及自动化提升的需求，，，，，通过员工的智慧、思索，，，，，一份责任心，，，，，起到事半功倍的效果，，，，，成为创效的“金钥匙”，，，，，为企业生产谋划注入勃勃生气和活力。。。。。。

安源炼铁厂“高炉人工排铅”是一季度小改小革的特等奖项目。。。。。。实验前，，，，，高炉铁口渗铅，，，，，维护难题，，，，，影响渣铁排放。。。。。。同时渗透砖缝、破损高炉炉底、炉衬，，，，，炉壳开裂，，，，，影响高炉寿命，，，，，部分铅在高炉炉内挥发上升，，，，，随炉料下降时又被还原，，，，，在炉内循环，，，，，一连性影响高炉生产。。。。。。通过排铅，，，，，抑制铅对炉底砌体的有害影响及破损作用，，，，，铁口渗铅征象大幅降低，，，，，有利于炉前启齿、堵口，，，，，稳固渣铁排放，，，，，高炉炉底碳砖温度可以降低1-2度，，，，，利于高炉长寿，，，，，同时接纳了珍贵金属粗铅。。。。。。该项目月度接纳、销售铅创效79万余元，，，，，项目组获得奖励8万元。。。。。。

湘东炼铁厂4号炉槽上除尘风门调解刷新则是一个节能项目。。。。。。刷新前，，，，，4号炉槽上除尘电机为380V,220KW，，，，，风门开度恒久80%，，，，，电流340A。。。。。。刷新历程中，，，，，在4号炉槽上增添一台电脑，，，，，用于调理风门。。。。。。在不进料时，，，，，将风门开度调到10%，，，，，天天调理时间可达10小时。。。。。。这样，，，，，通过调解风门的开度，，，，，抵达节能目的，，，，，月度创效1.6万余元。。。。。。

尚有混淆机圆筒入口除尘罩密封刷新、高棒转炉煤气新增电动插板阀刷新、三次除尘仓顶盖板压板刷新、连铸机中心包烘烤器升降机构刷新等，，，，，这些小改小革项目都是员工从现实出发，，，，，点亮“智慧”，，，，，解决事情中的痛点、难点，，，，，或优化工艺流程、减轻劳动强度，，，，，或降本增效、提高事情效率、包管清静，，，，，爆发了优异的经济效益、环保效益和清静效益。。。。。。

为勉励、推发动工起劲加入小改小革的热情、劲头，，，，，该公司出台了《合理化建议与小改小革治理步伐》，，，，，以及《小改小革运动实验计划》，，，，，对小改小革的效果设立五个奖励层次，，，，，特等奖最高奖励8万元。。。。。。除对获奖的小改小革项目小我私家举行奖励外，，，，，还对单位合理化建媾和小改小革开展情形举行赛马，，，，，勉励宽大员工为企业谋划生长献计献策，，，，，刷新事情方法要领，，，，，提高事情效率，，，，，提升治理水平，，，，，降低生产谋划本钱。。。。。。

萍安钢铁着力营造的小改小革浓重气氛，，，，，让员工的“立异、创效”意识一直增强。。。。。。小改小革实验后，，，，，企业受益，，，，，员工获得了实惠，，，，，实现了双赢。。。。。。一季度，，，，，员工获得小改小革奖励15万余元。。。。。。现在，，，，，小改小革已成为该公司员工施展智慧才智、实现自我价值和提升成绩感的有用平台。。。。。。