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       中工网讯 （记者卢翔 通讯员林芬）“我是第一次拿这么高的奖励，，，，，，，，以前最多的是几百元，，，，，，，，公司现在的奖励幅度让我和同事们都很有起劲性啦。。。。。。。。”方大萍安钢公司检测部的员工张祥拿到他小改小革获得的2560元奖励时兴奋地说。。。。。。。。
       上月，，，，，，，，张祥通过重复思索和一段时间的剖析数据比照，，，，，，，，将一台波长色散X射线荧光光谱仪MXF-2400试样盒乐成举行修整，，，，，，，，他用较自制的铝丝举行紧固，，，，，，，，对螺丝扣外貌举行打磨，，，，，，，，然后替换需要入口采购并且价钱腾贵的特种零配件。。。。。。。。仅此一项，，，，，，，，为公司镌汰采购本钱6.4万元。。。。。。。。类似这种修旧利废项目、手艺立异项目、节能降耗项目等小改小革已经成了方大萍安钢公司降本增效的主流。。。。。。。。
       为勉励宽大员工施展智慧才智，，，，，，，，调发动工降本增效的起劲性和创立性，，，，，，，，方大萍安钢公司出台小改小革治理步伐，，，，，，，，并开通“小改小革合理化建议”快速通道。。。。。。。。勉励员工在各自事情岗位上动头脑，，，，，，，，想步伐，，，，，，，，创效益。。。。。。。。明确创效金额的20%奖励给小改小革项目的提出者和实验者，，，，，，，，关于不爆发直接经济效益，，，，，，，，但能有用降低劳动强度、改善事情情形、包管清静生产的小改小革项目，，，，，，，，按现真相形分品级给予奖励。。。。。。。。并且小改小革项目奖励试行当月评审当月兑现。。。。。。。。按效益提奖的方法，，，，，，，，改变了已往一直沿用的分层次奖励的老例。。。。。。。。此举极大地引发了全员加入的起劲性。。。。。。。。
       现在公司建设了一个江西省认定的劳模事情室——王继续劳模立异事情室，，，，，，，，搜集了一批手艺主干和人才，，，，，，，，也吸引了越来越多的员工加入到“创客”的步队中来。。。。。。。。据统计，，，，，，，，2016年上半年，，，，，，，，方大萍安钢公司小改小革共计实验282项，，，，，，，，创立直接经济效益806.3万元。。。。。。。。