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1-9月，，，，，实现营业收入101亿元，，，，，同比增添68%，，，，，实现归属于上市公司股东的净利润15.40亿元，，，，，同比增添232.56%；；；；；；
1-9月，，，，，吨材利润抵达696元/吨，，，，，在中钢协对标企业中排名第二；；；；；；
1-9月，，，，，综合成材率指标在中钢协对标企业中排名第一；；；；；；
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这一个个亮丽的数字是方大特钢2017年生长的累累硕果，，，，，这一串串硕果是方大特钢人逾越自我，，，，，实事求是，，，，，敢于继续，，，，，勇于认真，，，，，勇猛拼搏的精彩答卷 。。。。。。 。。
亮丽数字的背后，，，，，体现的是企业综合实力的跨越
2017年以来，，，，，方大特钢乘着国家供应侧结构性刷新的春风，，，，，在方主席和集团的准确向导下，，，，，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头推动细腻化治理，，，，，开展全方位对标赛马运动，，，，，勇做钢铁行业的“千里马”，，，，，起劲向钢铁行业吨材利润第一目的迈进，，，，，实现了生产谋划全新突破 。。。。。。 。。
对标赛马，，，，，手艺经济指标立异高 。。。。。。 。。方大特钢认真贯彻方主席关于开展赛马事情的建议，，，，，周全开展对标赛马事情，，，，，制订对标赛马计划，，，，，与自己历史最好水平比，，，，，与行业先进比，，，，，与九江钢铁、萍安钢铁兄弟企业比，，，，，实现手艺经济指标立异高 。。。。。。 。。1-9月份，，，，，综合成材率指标在中钢协对标企业中排名第一；；；；；；1-10月，，，，，转炉钢铁料消耗在中钢协对标企业中排名第四，，，，，较2016年前进一名 。。。。。。 。。
细腻治理，，，，，降本增效取得效果 。。。。。。 。。完善治理制度和激励机制，，，，，将小改小革、修旧利废运动，，，，，与工艺优化相团结，，，，，与磨炼员工步队相团结，，，，，与治理立异相团结，，，，，提高员工起劲性、自动性 。。。。。。 。。1-11月共开展修旧利废6589项，，，，，创立效益4183.02万元；；；；；；同时各单位做到能自行解决的绝不过委，，，，，本单位内部无法肩负的项目，，，，，协调兄弟单位相互支援 。。。。。。 。。众人拾柴火焰高 。。。。。。 。。1-11月共开展顶替外委事情1187项，，，，，开展相互支援24次，，，，，极大节约了外委用度 。。。。。。 。。细腻化的治理带来了本钱的下降，，，，，其中，，，，，1-10月，，，，，实现螺纹钢HRB400吨材制造本钱在中钢协对标企业中排名第一；；；；；；普线吨材制造本钱在中钢协对标企业中排名第二 。。。。。。 。。
立异销售模式，，，，，维护区域市场销价 。。。。。。 。。以市场销售为龙头，，，，，起劲自动顺应市场，，，，，接纳培植大客户稳固市场战略；；；；；；调解品种结构，，，，，起劲开展对标赛马，，，，，以产销率、吨材销价、弹扁市场占有率为竞赛指标，，，，，与海内主要都会售价比，，，，，维护南昌地区建材销价 。。。。。。 。。10月份，，，，，螺纹钢销价在海内25个主要都会网络销价排名第六位 。。。。。。 。。同时抓好高附加值产品销售，，，，，开拓弹扁、易切削钢新市场，，，，，弹扁销售走“差别化”蹊径，，，，，对重点客户接纳“一户一策”，，，，，稳固销售渠道，，，，，对销量较小的用户接纳“一简单议” 。。。。。。 。。其中，，，，，1-10月，，，，，弹簧扁钢市场占有率较2016年同期提升1.45个百分点，，，，，稳居天下第一 。。。。。。 。。
亮丽数字的背后，，，，，体现的是企业立异能力的增强
习近平总书记在党的十九大报告中指出，，，，，立异是引领生长的第一动力 。。。。。。 。。2017年，，，，，方大特钢起劲开展新产品开发、科技攻关等事情，，，，，挖掘新的立异点，，，，，取得了丰富效果 。。。。。。 。。
科技攻关，，，，，为企业生长提质增效 。。。。。。 。。方大特钢完善人才激励机制，，，，，加大敌手艺人才作育力度，，，，，同时，，，，，依托劳模立异事情室和手艺巨匠事情室等科技立异平台，，，，，指导科技职员针对生产问题、手艺问题和质量问题开展有用攻关 。。。。。。 。。1—11月，，，，，共开展科技攻关30余项；；；；；；获得专利授权14项，，，，，其中发明1项、适用新型13项，，，，，获得省市知识产权局专利资助5.45万元；；；；；；申报治理立异课题26项，，，，，其中《基于运营效能提升的废钢铁优化治理》立异效果获得江西省治理立异效果二等奖……
新品开发，，，，，企业竞争力增强 。。。。。。 。。方大特钢重点瞄准汽车板簧轻量化的趋势以及用户的定向要求，，，，，组织研究开发事情 。。。。。。 。。先后针对矩形厚截面、超厚截面、单筋单槽弹扁，，，，，对一汽、南京依维柯及出口所需高质量弹扁举行研发 。。。。。。 。。1-11月，，，，，弹簧扁钢销量同比增添17.09%，，，，，与2017年周全预算目的比，，，，，增添10.91%，，，，，其中内销增添11.6%，，，，，出口增添2.88%；；；；；；共销售高效钢种9.88万吨，，，，，与去年同比提升了49.78%，，，，，与年度目的比凌驾2612吨，，，，，差别化加价及高效钢种调价共增添效益1000余万元 。。。。。。 。。
亮丽数字的背后，，，，，体现的是员工满满的幸福自豪感
6月15日-30日，，，，，组织5269名员工举行康健体检；；；；；；1-11月，，，，，向在岗4672名员工发放生日蛋糕；；；；；；为992名难题员工发放慰问品共计120.3万元，，，，，走访185人次，，，，，发放一样平常难题津贴12.4万元；；；；；；
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这是方大特钢“以员工为中心，，，，，待员工如亲人”的缩影，，，，，也是集团“三个有利”企业价值观的最好诠释，，，，，更是践行习近平总书记“必需坚持以人民为中心的生长头脑”的主要体现 。。。。。。 。。
关爱员工身体康健 。。。。。。 。。方大特钢通过按期组织员工体检、做好防暑降温事情等，，，，，实验员工、员工配偶、员工子女、员工怙恃医疗资助政策，，，，，做到“一人在方大，，，，，全家有包管” 。。。。。。 。。2017年，，，，，方大特钢投入700万元用于采购防暑降温物资、发放员工高温津贴等；；；；；；1-11月向切合享受医疗资助条件的职员举行资助3088人次，，，，，共计发放资助款338.96万元 。。。。。。 。。
体贴关爱难题员工 。。。。。。 。。方大特钢始终坚持将冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、难题帮扶等品牌事情制度化、通例化，，，，，有重点地开展“送温暖”事情 。。。。。。 。。仅2017年春节、端午、中秋等古板节日前夕，，，，，为992名难题员工发放慰问品共计120.3万元，，，，，走访185人次，，，，，发放一样平常难题津贴12.4万元 。。。。。。 。。
圆员工子女修业梦 。。。。。。 。。方大特钢通过落实集团关于设立“方威励志奖学金”的建议及接纳慈善义卖等方法，，，，，起劲开展“金秋助学”运动 。。。。。。 。。自2010年以来，，，，，方大特钢共资助146名难题员工子女圆了修业梦，，，，，累计筹集资金18.01万元 。。。。。。 。。其中，，，，，2017年为获得“方威励志奖学金”“金秋助学金”的员工子女发放奖学金、助学金共计3.8万元 。。。。。。 。。
一个个数字，，，，，一次次见证 。。。。。。 。。�；；；；；仨淹�，，，，，这是一份沉甸甸的声誉；；；；；；驻足现在，，，，，它是一份沉甸甸的责任；；；；；；展望未来，，，，，又是一份沉甸甸的期盼！方大特钢宽大干部员工以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，，，，以可一连绿色生长为主线，，，，，以求实立异、赶超一流的精神，，，，，拿出敢于“亮剑”的胆魄和勇气，，，，，敢于拼搏的精神和劲头，，，，，起劲向钢铁行业吨材利润第一目的和建玉成国最美的生态森林旅游式工厂而奋进！
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