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从行业落伍、濒临殒命中涅槃重生，，，，，，到迅速跻身行业前线；；；；；从在海内钢铁行业“严冬”中逆势飘红，，，，，，到始终以生长反哺社会、造福职工。。。。。 。 。近年来，，，，，，方大特钢捉住企业生长焦点——党建文化，，，，，，以方大集团“党建为魂”文化指引，，，，，，为企业强根铸魂，，，，，，实现企业快速转型升级。。。。。 。 。
党建为企业“凝心聚力” 实现1+1>2
约请省委讲师团专家宣讲党的十九大精神；；；；；在厂区随处可见的党建文化口号；；；；；公司在每个下层支部建设了党团运动室；；；；；为每个班组设置了学习书柜和书籍……走进方大特钢，，，，，，随处可见“红色基因”。。。。。 。 。
一家民营企业缘何把党建作为企业文化？？？？？？？？这还要追溯到方大特钢的前身——南昌长力钢铁股份有限公司。。。。。 。 。
南昌长力钢铁股份有限公司是南昌钢铁有限责任公司下属的上市公司，，，，，，半个多世纪的国企身份，，，，，，使其有着深挚的党建事情基础！�。。。 。 。�，，，，党组织在企业的生产谋划和各项治理事情中一直施展着不可替换的主要作用。。。。。 。 。
2009年，，，，，，在引进战略投资者加盟辽宁方大集团后，，，，，，方大特钢的企业性子从国企酿成了民企。。。。。 。 。怎样顺应体制、机制的转变，，，，，，实现文化的快速有机融合，，，，，，成为企业迫切需要解决的问题。。。。。 。 。
方大特钢党委副书记宋瑛以为，，，，，，怎样寻找到国企文化与民企文化的配合点、契合点，，，，，，这是所有转制企业必需思索、面临息争决的难题。。。。。 。 。
为顺应市场经济生长要求，，，，，，企业亟需在看法上破旧立新，，，，，，快速指导干部员工转变头脑看法。。。。。 。 。别的，，，，，，作为国民经济的基础工业，，，，，，钢铁工业近年来一直处于转型升级的“阵痛期”，，，，，，钢铁企业资金主要凸显、环保压力剧增，，，，，，面临的生产谋划形势异常严肃。。。。。 。 。
“面临云云内外交困的田地，，，，，，更需要文化的实力凝心聚力”，，，，，，宋瑛体现。。。。。 。 。
方大集团在生长历程中形成了自身独具特色的“党建为魂”企业文化。。。。。 。 。所谓党建文化，，，，，，就是用党建理论来指导企业的生产谋划和各项事情。。。。。 。 。这一文化，，，，，，恰恰与古板国企党建为主的文化同根同源、一脉相承。。。。。 。 。方大特钢作为一家由国企转制而来的民营企业，，，，，，创立性地传承国企文化建设的优良古板，，，，，，“党建为魂”文化的导入与对接显得顺理成章、水到渠成。。。。。 。 。将“听党的话，，，，，，跟党走”的党建文化融入到企业生长中。。。。。 。 。
“通过增强党建文化，，，，，，为公司取得生产谋划新效果、坚持协调稳固生长，，，，，，提供了坚实的组织基础和头脑包管。。。。。 。 。”宋瑛说，，，，，，“现在，，，，，，‘谋划企业一定要对政府有利，，，，，，对企业有利，，，，，，对员工有利’的企业价值观深入到每一个‘方大人’。。。。。 。 。党建文化的融合和落地，，，，，，成为引领企业康健生长的不竭动力，，，，，，真正实现了文化融合上1+1＞2的效果”。。。。。 。 。
以党建带生长 成企业“内在生产力”
炼铁、炼钢、轧钢生产线火力全开，，，，，，实现满负荷运转；；；；；先后完成优特钢生产线、焦化干熄焦、煤气综合使用等一批装备更新和节能减排重大技改项目，，，，，，成为公司实现转型生长的主要支持实力；；；；；钢材检测中心为企业当好把关人，，，，，，严控产品质量……严冬时节，，，，，，虽然天气严寒，，，，，，但方大特钢的生产车间里却是一片红火的情形。。。。。 。 。
“企业生长战略是企业文化的主要组成部分，，，，，，企业文化的建设要围绕和效劳于生长战略。。。。。 。 。”方大特钢董事长谢飞鸣说。。。。。 。 。
近年来，，，，，，面临海内钢铁行业一连严冬，，，，，，方大特钢业绩却逆势飘红，，，，，，一连创立新高，，，，，，主要得益于企业适时调解生长战略，，，，，，提出了“四个转向”的生长思绪。。。。。 。 。公司将向细分市场的龙头企业，，，，，，细分工业链的龙头企业转型，，，，，，提出建玉成球最具竞争力的弹簧扁钢、板簧、易切削钢精品生产基地的目的愿景。。。。。 。 。
为配合企业的生长战略，，，，，，方大特钢每年都会凭证行业形势和企业现实，，，，，，全心组织策划主题头脑教育运动。。。。。 。 。
改制之初，，，，，，该公司党委就提出了“怎样贯彻落实科学生长观，，，，，，调解企业生长战略”的重大课题，，，，，，要求各级党组织发动党员、干部员工举行大讨论；；；；；
2015年，，，，，，在钢铁市场竞争处于白热化的情形下，，，，，，为激励干部员工的斗志，，，，，，坚持行业领先水平，，，，，，公司开展了“熟悉新常态，，，，，，迎接新挑战，，，，，，突破生长瓶颈，，，，，，突破‘天花板’，，，，，，投身三次创业”主题教育；；；；；
2017年，，，，，，为进一步解放头脑、统一熟悉，，，，，，指导、支持和勉励干部员工大胆开拓，，，，，，敢于立异，，，，，，公司又开展了“逾越自我、实事求是、敢于继续、勇于认真”主题教育。。。。。 。 。
宋瑛体现，，，，，，每一次主题教育运动都是一次“头脑大搅动”历程，，，，，，也是全体干部员工提高熟悉，，，，，，统一头脑的历程，，，，，，这种“自上而下”与“自下而上”良性互动，，，，，，让各人逐步树立起了顺应企业刷新生长的市场观、效益观、本钱观、收入观和竞争观。。。。。 。 。
为施展党员的先锋模范作用，，，，，，公司要谴责体党员“亮身份、作楷模、树形象”。。。。。 。 。通过设立“党员责任区”，，，，，，让党员带动抓好区域内的头脑教育、清静治理、科技攻关等事情，，，，，，并推行好职责，，，，，，当好群众楷模。。。。。 。 。三年来，，，，，，党员认真加入提出的“小改小革”项目及合理化建议效果共计4000多项，，，，，，累计创立经济效益近1亿元。。。。。 。 。
谢飞鸣说:“方大特钢的党建，，，，，，始终以生产谋划为中心。。。。。 。 。‘党建为魂’的企业文化可以填补现代企业制度缺乏，，，，，，点燃了公司生长引擎，，，，，，成为企业凝心聚力、引领生长的致胜法宝。。。。。 。 。”
方大特钢2017年三季报显示，，，，，，公司前三季度营业收入为101亿元，，，，，，同比增添68%；；；；；净利润为15.4亿元，，，，，，同比增添233%，，，，，，预计整年营收和净利都将立异高。。。。。 。 。
以生长反哺社会 共享效益“果实”
兑现给员工立下的“三个不减”允许；；；；；员工收入实现历史性突破，，，，，，2016年人均收入达10.53万元；；；；；累计捐钱4000余万元，，，，，，捐赠额凌驾此前建厂50年总和……
“坚持‘人性化治企’，，，，，，让员工共享生长效果，，，，，，这是方大特钢凝聚协力、同营生长的基础。。。。。 。 。”谢飞鸣说，，，，，，加入方大集团8年来，，，，，，方大特钢起劲推行社会职责，，，，，，为江西经济社会生长孝顺实力。。。。。 。 。
——提出并兑现“三个不减”的允许。。。。。 。 。方大特钢承继“谋划企业一定要对政府有利，，，，，，对企业有利，，，，，，对员工有利”的价值观，，，，，，本着“待员工如亲人”、“企业是员工的家”的理念，，，，，，坚持生长为了员工、生长依赖员工，，，，，，生长效果与员工共享，，，，，，提出并兑现了“三个不减”的允许：“不减一个员工，，，，，，不减员工一分钱人为，，，，，，不减员工一分钱福利待遇”。。。。。 。 。在钢铁严冬和降本钱的压力下，，，，，，没有把一个员工推向社会。。。。。 。 。
——让员工共享生长效果，，，，，，员工收入实现历史性突破。。。。。 。 。随着企业的一直生长，，，，，，方大特钢员工收入也实现历史性突破。。。。。 。 。据统计，，，，，，2010—2016年，，，，，，员工收入人均增添13%，，，，，，其中2016年员工人均收入达10.53万元（不含中高层）。。。。。 。 。
在坚持员工人为增添的同时，，，，，，公司还先后出台了一系列体贴关爱员工的行动：按季度效益发放指标调解奖，，，，，，年终发放“红包”；；；；；对70岁以上的离退休职员每月发放200元捐赠金；；；；；设立员工子女大学励志奖学金等。。。。。 。 。特殊是公司出台了对患病住院员工以及员工配偶、子女、怙恃医疗用度，，，，，，医保报销后属认可的小我私家自付部分由企业给予全额资助报销，，，，，，不让员工因病致困，，，，，，不让员工无钱医病。。。。。 。 。
——投身公益事业，，，，，，肩负定点扶贫使命，，，，，，推行社会职责。。。。。 。 。捐助青海玉树灾区300余万元，，，，，，为江西企业最高捐钱额；；；；；赞助第五届中部展览会1000万元；；；；；赞助体育公益事业、捐助学校教育生长、向赣南苏区捐钱……8年来，，，，，，方大特钢坚持累计向社会公益事业捐钱4000余万元，，，，，，捐赠额凌驾此前建厂50年总和。。。。。 。 。
2011年，，，，，，公司出资400余万元建设江西准备役师应急大队，，，，，，担负起江西准备役师的战备值班事情，，，，，，起劲为国防建设增添一份实力。。。。。 。 。准备役应急大队自建设以来，，，，，，多次在地方抗洪救援、抗击冰雪灾难等救援行动中施展起劲作用。。。。。 。 。别的，，，，，，方大特钢还起劲响应江西省委、省政府招呼，，，，，，肩负了瑞金市武阳镇石阔村和于都县新陂乡庙背村的定点扶贫使命。。。。。 。 。
“‘取之于社会，，，，，，回报于社会’是集团和方大特钢的企业宗旨，，，，，，”谢飞鸣说，，，，，，“方大特钢将坚持企业宗旨，，，，，，让员工一连分享企业生长效果，，，，，，起劲推行社会责任，，，，，，为江西社会经济生长添砖加瓦。。。。。 。 。”
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