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       本报南昌讯（记者 谢辉）5月26日下昼，，，，，，，宁波钢铁公司副总司理孔祥胜一行10人到方大特钢走访交流。。。。。。。。该公司副总司理汪春雷在办公楼四楼聚会室热情接待并座谈交流。。。。。。。。
       汪春雷代表方大特钢对孔祥胜一行到公司走访交流体现热烈接待。。。。。。。。他简要先容了公司的生长历史、装备水平、生产规模、产品特色、效益利润、赏罚机制、“5S”治理等情形。。。。。。。。他指出，，，，，，，近年来方大特钢坚持“四个转向”生长战略和实验以“差别化”为焦点，，，，，，，低本钱、精品、差别化组合竞争战略，，，，，，，充分验展民营企业体制机制优势，，，，，，，通过推进装备刷新升级，，，，，，，增强内部治理，，，，，，，梗塞治理误差，，，，，，，推行市场化的激励机制，，，，，，，出台一系列体贴关爱员工的福利政策，，，，，，，调动了干部员工的起劲性、自动性和创立性，，，，，，，使企业始终坚持了优异的生长态势。。。。。。。。宁波钢铁公司不但仅是地理位置优越，，，，，，，并且企业治理规范，，，，，，，扁平化治理水平先进，，，，，，，特殊是在节能环保、资源使用等方面有许多值得特钢学习的特点和优点，，，，，，，希望双方在交流中相互学习，，，，，，，取长补短，，，，，，，配合前进。。。。。。。。
       孔祥胜先容了宁波钢铁公司基本情形。。。。。。。。他说，，，，，，，宁波钢铁是由杭钢集团控股的大型钢铁团结企业，，，，，，，其前身为建设于2003年1月的宁波建龙钢铁有限公司。。。。。。。。公司现在产能为400万吨，，，，，，，产品主要有钢坯产品、热轧直发卷和热轧精整卷。。。。。。。。受益于临海地理位置优势，，，，，，，宁波钢铁走低本钱为焦点的生长蹊径，，，，，，，组织结构扁平化，，，，，，，用人用工制度较为合理，，，，，，，信息化建设效果显着，，，，，，，主要经济手艺指标排名抵达了天下中上水平。。。。。。。。可是，，，，，，，受严肃的市场形势影响，，，，，，，宁波钢铁2015年谋划泛起亏损。。。。。。。。他指出，，，，，，，近年来，，，，，，，方大特钢生长迅速，，，，，，，充分展现了改制带来的企业活力，，，，，，，谋划治理与业绩效果突出，，，，，，，一跃成为海内钢铁行业的先进企业，，，，，，，很是值得宁波钢铁学习。。。。。。。。希望通过向特钢学习交流，，，，，，，深入相识贵公司在生产谋划、历程控制、节能减排、综合使用等方面的有用行动，，，，，，，以及企业改制后怎样进一步施展体制机制优势，，，，，，，优化人力资源、有用控制本钱、提升团队绩效等方面的好履历、好做法。。。。。。。。 
       座谈会后，，，，，，，孔祥胜一行划分与方大特钢生产指挥中心、人力资源部、财务治理部、焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等单位举行了对口交流，，，，，，，还旅行了该公司焦化厂及轧钢厂优特钢生产线。。。。。。。。