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       本报南昌讯（记者 谢辉）5月26日下昼，，，，，宁波钢铁公司副总司理孔祥胜一行10人到方大特钢走访交流。。。。。。。该公司副总司理汪春雷在办公楼四楼聚会室热情接待并座谈交流。。。。。。。
       汪春雷代表方大特钢对孔祥胜一行到公司走访交流体现热烈接待。。。。。。。他简要先容了公司的生长历史、装备水平、生产规模、产品特色、效益利润、赏罚机制、“5S”治理等情形。。。。。。。他指出，，，，，近年来方大特钢坚持“四个转向”生长战略和实验以“差别化”为焦点，，，，，低本钱、精品、差别化组合竞争战略，，，，，充分验展民营企业体制机制优势，，，，，通过推进装备刷新升级，，，，，增强内部治理，，，，，梗塞治理误差，，，，，推行市场化的激励机制，，，，，出台一系列体贴关爱员工的福利政策，，，，，调动了干部员工的起劲性、自动性和创立性，，，，，使企业始终坚持了优异的生长态势。。。。。。。宁波钢铁公司不但仅是地理位置优越，，，，，并且企业治理规范，，，，，扁平化治理水平先进，，，，，特殊是在节能环保、资源使用等方面有许多值得特钢学习的特点和优点，，，，，希望双方在交流中相互学习，，，，，取长补短，，，，，配合前进。。。。。。。
       孔祥胜先容了宁波钢铁公司基本情形。。。。。。。他说，，，，，宁波钢铁是由杭钢集团控股的大型钢铁团结企业，，，，，其前身为建设于2003年1月的宁波建龙钢铁有限公司。。。。。。。公司现在产能为400万吨，，，，，产品主要有钢坯产品、热轧直发卷和热轧精整卷。。。。。。。受益于临海地理位置优势，，，，，宁波钢铁走低本钱为焦点的生长蹊径，，，，，组织结构扁平化，，，，，用人用工制度较为合理，，，，，信息化建设效果显着，，，，，主要经济手艺指标排名抵达了天下中上水平。。。。。。。可是，，，，，受严肃的市场形势影响，，，，，宁波钢铁2015年谋划泛起亏损。。。。。。。他指出，，，，，近年来，，，，，方大特钢生长迅速，，，，，充分展现了改制带来的企业活力，，，，，谋划治理与业绩效果突出，，，，，一跃成为海内钢铁行业的先进企业，，，，，很是值得宁波钢铁学习。。。。。。。希望通过向特钢学习交流，，，，，深入相识贵公司在生产谋划、历程控制、节能减排、综合使用等方面的有用行动，，，，，以及企业改制后怎样进一步施展体制机制优势，，，，，优化人力资源、有用控制本钱、提升团队绩效等方面的好履历、好做法。。。。。。。 
       座谈会后，，，，，孔祥胜一行划分与方大特钢生产指挥中心、人力资源部、财务治理部、焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等单位举行了对口交流，，，，，还旅行了该公司焦化厂及轧钢厂优特钢生产线。。。。。。。